A munkavállalók javára hozott kedvező döntést az Alkotmánybíróság: a jövőben azok a szakszervezetek is beleszólhatnak a munkahelyi kollektív megállapodásokba, amelyeket korábban a munka törvénykönyve kizárt, mert a megállapodás pillanatában még nem rendelkeztek megfelelő taglétszámmal - írta meg az economx.hu.
Ahogy a lap írja, alaptörvény-ellenesnek nyilvánította és megsemmisítette az Alkotmánybíróság a munka törvénykönyvének tanácskozási joggal összefüggő korlátozó szövegrészét. A változás a munkavállalóknak kedvez.
Mint a portál fogalmaz az alkotmánybírósági döntés a kollektív szerződéskötés eddigi gyakorlatát érinti, kiszélesítve a tárgyalásban részt vevő érdekképviseletek körét. A kollektív szerződés a munkavállalói képviselet, vagyis általában a szakszervezet és a munkáltató köti egymással.
Címlapkép: Getty Images