Szűkülnek a távmunka-lehetőségek Magyarországon: ezzel mentegetőznek a hazai munkáltatók
Az Eurostat adatai szerint munkaképes korú magyar munkavállalók csupán 10,6 százaléka dolgozott otthoni vagy hibrid munkavégzés keretében tavaly.
Az Eurostat adatai szerint munkaképes korú magyar munkavállalók csupán 10,6 százaléka dolgozott otthoni vagy hibrid munkavégzés keretében tavaly.
A vádirat szerint a gyanúsított Budapesten ismeretlen személytől vásárolt hamisított ruházati termékeket, táskákat, öveket, amelyek a jogosultak védjegyoltalmának jegyeit utánozták, és azokat szombathelyi otthonából akarta forgalomba hozni.
A napi 6-8 óra munka alatt nagyon nem mindegy, hogy milyen a beltéri levegő minősége, egy sor légszennyező anyag ugyanis a lakásokban is megtalálható. Összegyűjtöttük, mire érdemes figyelni, ha jobbá akarjuk tenni lakásunk levegőjét.
Év végére globálisan az alkalmazottak csaknem harmada távmunkában végzi el a feladatait, arányuk pedig a közeljövőben sem csökken jelentősen. Így van, ahol legalább öt, egyes szektorokban tíz évvel is előrehozzák a digitális átalakítási terveiket.
A legtöbb cégnél valószínűleg nem tűnik el sem a home office, sem az irodai munkavégzés, de teljesen más lesz, mint azelőtt. A HR szakemberek kiemelték, hogy a vezetői szerepeknek és kompetenciáknak is változnia kell.
A kiégés 2021-re nem egyedi, elszigetelt vagy személyes dolog többé, hanem sokakra hatással lévő, szervezeti probléma. A pandémia alatt átélt túlzott online jelenlét hatásairól nyilatkoztak szakemberek.
Az általános iskolák alsó tagozatát már korábban megnyitották, a jövő héttől a többi oktatási intézmény is kinyit.De kiderült, mi lesz a felsőoktatási intézményekkel és meddig maradhat az otthoni munkavégzés.
Mit tudnak az egerek az otthoni munkavégzésről? Elég az íróasztalt rendbe tenni, vagy az egész ház katonás rendje segít többet a hatékonyságban? 3+1 jó tanács következik az otthoni munka még hátralévő időszakának átvészeléséhez.
Kíváncsiak voltunk az elmúlt egy év során a vidéki vállalatok és HR-esek milyen jó gyakorlatokat, óvintézkedéseket vezettek be, továbbá hogyan kezelik a Covid fertőzésen átesett kollégák munkába való visszatérését és mit gondolnak a vakcináról.
A fővárosban sok cég állt át a home officra a járvány miatt; de mi a helyzet vidéken? A HelloVidék megkeresett pár HR-tanácsadót és munkapszichológust, hogy mennyire gördülékenyen alkalmazzák és vajon tervezik-e a pandémiás helyzet után is megtartani az új foglalkoztatási formát.
A nyári szezon végével a diákmunkák nem szűntek meg, csupán csak változott a piac összetétele, hiszen a fiataloknak nehezebb összehangolni az életüket a munkával. A szemfülesek egy kis szerencsével akár már 96 ezer forintot is kereshetnek.
Mára kiderült: miután a cégek megtapasztalták, hogyan tudnak a lehető leghatékonyabban működni a home office és a hibrid munkavégzés keretei között, mostanra már a távmunka lehetősége jelentős arányban alapvető igénnyé vált.
Az elmúlt pár év megváltoztatta az irodahelyiségről alkotott véleményünket, a folyamatosan változó igények és az elkerülhetetlen digitalizáció nehezen kezelhető a hagyományos irodai környezetben.
A koronavírus-járvány és a távoli munkavégzés óriási lökést adott az üzleti folyamatok digitalizációjának. Ennek részeként digitális síkra terelődött számos, korábban papíron zajló folyamat is.
Most, hogy végre sikeresen leküzdöttük a 3. hullámot, kíváncsiak voltunk arra, hogy a vidéki munkáltatók milyen tapasztalatokat gyűjtöttek az elmúlt közel másfél év után és meghagyják-e hosszabb távon az otthoni munkavégzést.
Részletes felmérés készült a koronavírus utáni karrierváltási hajlandóságról, az ehhez vezető útról, valamint a munkavállalói igények változásairól. A kereset mellett a távmunka is fő prioritás lett.
A gyerekek különösen nagy veszélyben vannak. A járványidőszak nem csak az idegeinket és az immunrendszerünket, de a szemünket is komoly kihívások elé állította.
Paradox helyzet állhat elő a hazai munkaerőpiacon, hiszen bizonyos területeken egyre többen keresnek új állást.
A múlt évben dolgozók tömegei kényszerültek home office-ból dolgozni: május volt a rekordhónap, amikor 303 ezren rendszeresen, 455 ezren pedig alkalmanként dolgoztak ilyen formában.
A járványhelyzet miatt hirtelen elrendelt home office sokunk életét változtatta meg egyik pillanatról a másikra. És amilyen váratlanul jött, olyan hirtelen véget is ért. Immár az a legnagyobb kérdés, hagy-e valami változást maga után, vagy eltűnik, mintha sosem lett volna?